สัญญาจ้าง

โดย: Wei [IP: 27.55.72.xxx]
เมื่อ: 2022-07-10 13:06:25
นาง จำปาเป็นลูกจ้างของบริษัทก่อสร้างแห่งหนึ่งซึ่งบริษัทได้ค้างค่าจ้างมาตั้งแต่เดือนมีนาคม 2563 ถึงเดือนมีนาคม 2564 จากนั้นบริษัทก็ได้จ่ายค่าจ้างเป็นปัจจุบันแต่ค้างค่าจ้างเก่าก็ยังไม่จ่ายให้นางจำปา ถ้านางจำปาจะฟ้องบริษัทก่อสร้างเพื่อเรียกค่าจ้างเดือนมีนาคม 2563 ถึงเดือนมีนาคม 2564 จะทำได้หรือไม่อย่างไร โดยอ้างหลักกฏหมายแรงงาน

#1 โดย: มโนธรรม [IP: 223.205.246.xxx]
เมื่อ: 2022-07-11 09:05:33
ค่าจ้าง
ก็สามารถฟ้องร้องเรียกค่าจ้างได้ ภายในอายุความ 2 ปี ตาม ปพพ.ม.193/34(9)....แต่ควรใช้วิธีร้องต่อผู้ตรวจแรงงาน ในท้องที่ที่ทำงาน ให้ช่วยเหลือ น่าจะสะดวกกว่า....ก่อนจะดำเนินการใดๆควรติดต่อเจรจากับนายจ้างก่อน เพราะช่วงที่นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง เป็นช่วงโควิดระบาดหนัก จึงมีการขัดข้องไม่จ่ายค่าจ้าง ซึ่งมีเป็นจำนวนมากทั่วประเทศ ต่อมานายจ่ายค่าจ้างตามปกติ ก็ควรให้โอกาสนายจ้างตามสมควร เพราะนายจ้างและลูกจ้าง ก็ไม่ต่างจากญาติสนิท ที่จำเป็นต้องพึ่งพาอาศัยกัน ถ้าไปฟ้องร้องกัน คงเกิดความรู้สึกไม่ดีต่อกัน การจะร่วมงานกันต่อไปย่อมลำบาก ดังนั้นควรใช้การเจรจาต่อรองกันไป น่าจะเป็นทางออกที่ดีที่สุด การฟ้องร้องควรเป็นทางเลือกสุดท้าย ที่ใช้ทางอื่นแก้ไขไม่ได้แล้ว ถ้าคิดจะฟ้องร้องต้องมีคำตอบอยู่ในใจว่า ถ้าไม่ทำงานที่แห่งนี้ จะไปทำงานที่ไหน เพราะงานคงหาได้ไม่ง่ายนัก ถ้าใช้หลักถ้อยทีถ้อยอาศัย ย่อมอยู่กันอย่างสันติสุข ด้วยความปรารถนาดี ครับ

ชื่อผู้ตอบ:

Visitors: 124,153