ลงนามแทนบริษัทในหนังสือสัญญาจ้างงาน โดยไม่ได้รับมอบหมายได้หรือไม่

โดย: ธนิต [IP: 110.170.16.xxx]
เมื่อ: 2017-05-26 08:24:55
บริษัทให้เซ็นต์เป็นตัวแทนบริษัท ในหนังสือสัญญาจ้างพนักงาน โดยที่ไม่ได้มีการมอบอำนาจให้ดำเนินการ (ให้เซ็นต์ในฐานะหัวหน้างาน) แบบนี้สามารถเซ็นต์ได้หรือไม่ และจะมีปัญหาในอนาคตกรณีเกิดการฟ้องร้องหรือไม่ครับ
#1 โดย: kraisorn [IP: 58.10.106.xxx]
เมื่อ: 2017-05-26 14:57:13
“นายจ้าง” หมายความว่า ผู้ซึ่งตกลงรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้างให้และหมายความรวมถึง
(๑) ผู้ซึ่งได้รับมอบหมายให้ทำงานแทนนายจ้าง
(๒) ในกรณีที่นายจ้างเป็นนิติบุคคลให้หมายความรวมถึงผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคลและผู้ซึ่งได้รับมอบหมายจากผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคลให้ทำการแทนด้วย

เซ็นต์ในฐานะหัวหน้างาน = เป็นผู้ซึ่งได้รับมอบหมายจากผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล ให้ทำการแทนด้วย ในกรณีนี้
จึงถือว่า หัวหน้างาน เป็นผู้กระทำการแทนนายจ้าง สามารถเซ็นแทนนายจ้างได้ครับ
#2 โดย: ธนิต [IP: 110.170.16.xxx]
เมื่อ: 2017-05-26 17:09:35
การได้รับมอบหมายให้ทำงานแทนนายจ้าง จำเป็นต้องมีเอกสาร ลายละเอียดข้อความระบุไว้เป็นลายลักษณ์อักษรโดยนายจ้างหรือผู้มีอำนาจทำการแทนบริษัทหรือเปล่าครับว่าให้ดำเนินการแทนในเรื่องใดบ้าง เช่นหนังสือมอบอำนาจให้กระทำการแทน หรือเพียงแค่โดยตำแหน่งก็ทำการแทนได้แล้ว (เพราะไม่มีรายละเอียดงานระบุไว้ว่าให้ทำหน้าที่ในการเซ็นต์สัญญาจ้างแทนบริษัท) ขอบคุณครับ
#3 โดย: kraisorn [IP: 58.10.106.xxx]
เมื่อ: 2017-05-27 01:07:32
ตำแหน่ง ก็เพียงพอครับ
#4 โดย: kikaru2007 [IP: 184.22.53.xxx]
เมื่อ: 2021-08-19 11:02:03
แล้วถ้าเป็นผู้ถือหุ้นล่ะคะ ไม่มีตำแหน่งในบริษัทฯ ไม่ได้รับเงินเดือนแต่มีหน้าควบคุมงานทั้งหมด ต้องทำมอบอำนาจ โดยในสัญญาต้องระบุชื่อของผู้รับมอบอำนาจด้วยถูกไหมคะ
#5 โดย: Martin [IP: 61.90.133.xxx]
เมื่อ: 2023-10-09 17:04:45
กรณี "ตำแหน่งก็เพียงพอ"
จะต้องเป็นจำแหน่งไรบ้างครับ
ตัวอย่างเช่น ผู้อำนวยการฝ่าย HR สามารถเป็นโดยตำแหน่งได้ไหมครับ
และ กรณีเลิกจ้าง มีความจำเป็นไหม ที่จะต้องให้ผู้มีอำนาจลงนามของบริษัทลงนามในหนังสือเลิกจ้าง
หรือเป็น ผู้อำนวยการฝ่ายHR ก็เพียงพอ ?

ชื่อผู้ตอบ:

Visitors: 124,017