สิทธิแรงงาน

โดย: Nana [IP: 171.100.23.xxx]
เมื่อ: 2025-05-20 16:58:00
สวัสดีค่ะสอบถามค่ะ อยู่กับนายจ้างมา8ปี นายจ้างขายกิจการต่อเจ้าของใหม่ แต่ลูกจ้างไม่ยินยอมอยู่ต่อกับเจ้าของใหม่ ลูกจ้างมีสิทธได้รับค่าชดเชยอะไรไหมคะ
#1 โดย: มโนธรรม ผู้เฒ่า [IP: 49.228.51.xxx]
เมื่อ: 2025-05-20 19:16:22
การคุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างจะได้รับเงินชดเชย 240 วัน ตาม ม.118 (4) และเงินชดเชยพิเศษ 15 วัน ....ข้อมูลที่ใช้ตอบคือ พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ ม.118 ม.120 ม.121 สามารถไปอ่านทบทวนได้อีกที....ร้องเรียนเรื่องแรงงานได้ที่ 1506 กด 5 ด้วยความปรารถนาดี ครับ
#2 โดย: Nana [IP: 58.11.14.xxx]
เมื่อ: 2025-05-20 23:27:52
แล้วนายจ้างต้องค่แจ้งาชดเชยให้เราทราบไหมคะ เพราะเดือนหน้านายจ้างใหม่จะเข้ามาแล้วค่ะแต่นายจ้างเก่ายังไม่แจ้งค่าชดเชยอะไรเลยคะไม่พูดถึงเลยค่ะ
#3 โดย: มโนธรรม ผู้เฒ่า [IP: 49.228.49.xxx]
เมื่อ: 2025-05-23 10:03:37
โดยหลัก นายจ้างต้องแจ้งสิทธิ์ ให้ลูกจ้างทราบ ถ้าไม่แจ้ง สอบถามตามเบอร์ฯที่แจ้งข้างต้นครับ
#4 โดย: kraisorn [IP: 184.22.233.xxx]
เมื่อ: 2025-05-27 08:00:40
คุณต้องทราบก่อนว่า "นายจ้างขายกิจการต่อเจ้าของใหม่ แต่ลูกจ้างไม่ยินยอมอยู่ต่อกับเจ้าของใหม่" หมายถึงอะไร ถ้าหมายถึง "เปลี่ยนผู้บริหารแต่เลข 13 หลักของบริษัทไม่เปลี่ยน หรือ เปลี่ยนชื่อบริษัท แต่เลข 13 หลักของบริษัท ไม่เปลี่ยน" อย่างนี้ ไม่เรียกว่า นายจ้างขายกิจการต่อเจ้าของใหม่ในทางกฎหมาย เพราะบริษัทยังคงมีสถานะคงเดิม ไม่ถือเป็นการเลิกจ้างที่ลูกจ้างจะมีสิทธิได้รับค่าชดเชย แต่ถ้าโอนย้ายให้ไปทำงานที่บริษัทใหม่ (เปลี่ยนเลข 13 หลัก) อย่างนี้ ถ้าลูกจ้างไม่ยินยอมโอนย้ายไปด้วย อย่างนี้ เป็นการเลิกจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย นอกจากค่าชดเชยแล้ว ลูกจ้างอาจเรียกร้องเอาค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ด้วย (อายุงาน ปีละ 1 เดือน) ถ้าการเลิกจ้างนั้นไม่มีเหตุสมควรเพียงพอ (หมายถึงการโอนย้าย) แต่ถ้านายจ้างเป็นบุคคลธรรมดา การเปลี่ยนให้ไปทำงานกับบุคคลอื่น อย่างนี้ถือว่าเป็นการเปลี่ยนตัวนายจ้างเช่นกัน ถือเป็นการเลิกจ้างถ้าลูกจ้างไม่ยินยอม ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยและค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมด้วยตามเหตุผลที่กล่าวข้างต้น

ชื่อผู้ตอบ:

Visitors: 187,474