แรงงาน

โดย: montipa [IP: 124.122.122.xxx]
เมื่อ: 2019-07-11 08:36:04
หากมีการไล่ลูกจ้างออกต่อหน้า (สาเหตุกระทำการไม่เหมาะสม ละเลยต่อหน้าที่) โดยไม่ได้มีหนังสือแจ้งเตือนก่อน แล้วลูกจ้างจะกระทำการไปฟ้องศาล เพื่อเรียกค่าชดเชยจากนายจ้าง

คำถาม: ลูกจ้างที่มีอายุงานรวมกันเกินแปดปีผู้นี้สามารถเรียกร้องค่าเสียหายได้มากเท่าไหร่
#1 โดย: มโนธรรม [IP: 101.109.121.xxx]
เมื่อ: 2019-07-12 09:34:01
ลูกจ้าง

ถ้าทำงาน 8 ปี ไม่ถึง 10 ปี ถ้าถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม จะได้รับเงินชดเชย 240 วัน แต่ถ้ามีข้ออ้างตาม ม.119 เช่นทุจริตฯ หรือทำให้นายจ้างเสียหาย หรือฝ่าฝืนระเบียบฯที่เคยตักเตือน แต่ถ้าร้ายแรง ก็ไม่ต้องเตือน. เป็นต้น ซึ่งเรื่องเหล่านี้ เป็นข้อเท็จจริง ต้องไปพิสูจน์กันที่ศาล....

ชื่อผู้ตอบ:

Visitors: 123,028