หยุดชดเชยสงกรานต์

โดย: กนกวรรณ [IP: 115.87.151.xxx]
เมื่อ: 2020-07-13 13:08:52
หลังจากบริษัททำการยกเลิกวันหยุดสงกรานต์ตามที่รัฐบาลประกาศ ต่อมารัฐบาลได้กำหนดวันหยุดสงกรานต์เป็นวันที่27 ก.ค.63 1 วัน แต่บริษัทประกาศให้หยุด 3 วัน ต่อมาถ้ารัฐบาลประกาศวันหยุดสงกรานต์เพิ่มเติมอีก

1.ทางพนักงานจะขอใช้สิทธิ์หยุดชดเชยสงกรานต์อีกได้มัย

2.แล้วคนที่มาหลังจากที่บริษัทประกาศหยุดชดเชยยังได้รับสิทธิหรือเปล่า

3.พนักงานที่มาหลังสงกรานต์ แต่ก่อนที่บริษัทประกาศหยุดสงกรานต์ ใช้สิทธิ์ได้มัย
#1 โดย: มโนธรรม [IP: 101.51.42.xxx]
เมื่อ: 2020-07-14 06:53:36
วันหยุดตามประเพณี

หลักกฎหมาย(พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ) ให้นา่ยจ้างประกาศวันหยุดฯล่วงหน้าปีหนึ่ง ไม่น้อยกว่า 13 วัน...

1.ทางพนักงานจะขอใช้สิทธิ์หยุดชดเชยสงกรานต์อีกได้มัย

ตอบ...ถ้าในรอบหนึ่งปี วันหยุดยังไม่ครบ 13 วัน ก็ใช้สิทธิหยุดเชยได้..

2.แล้วคนที่มาหลังจากที่บริษัทประกาศหยุดชดเชยยังได้รับสิทธิหรือเปล่า

ตอบ..คนมาหลัง ถ้าหมายถึงลูกจ้างที่มาทำงานในภายหลัง ก็อยู่ในหลักการที่ว่า ปีหนึ่ง ต้องมีวันหยุด 13 วัน

3.พนักงานที่มาหลังสงกรานต์ แต่ก่อนที่บริษัทประกาศหยุดสงกรานต์ ใช้สิทธิ์ได้มัย
ตอบ...เป็นไปตามข้อ 2

กฎหมายที่ใช้อ้างอิงในการตอบ..พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

มาตรา ๒๙ ให้นายจ้างประกาศกำหนดวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้าปีหนึ่งไม่น้อยกว่าสิบสามวันโดยรวมวันแรงงานแห่งชาติตามที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด

ให้นายจ้างพิจารณากำหนดวันหยุดตามประเพณีจากวันหยุดราชการประจำปี วันหยุดทางศาสนาหรือขนบธรรมเนียมประเพณีแห่งท้องถิ่น

ในกรณีที่วันหยุดตามประเพณีวันใดตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ของลูกจ้าง ให้ลูกจ้างได้หยุดชดเชยวันหยุดตามประเพณีในวันทำงานถัดไป

ในกรณีที่นายจ้างไม่อาจให้ลูกจ้างหยุดตามประเพณีได้ เนื่องจากลูกจ้างทำงานที่มีลักษณะหรือสภาพของงานตามที่กำหนดในกฎกระทรวง ให้นายจ้างตกลงกับลูกจ้างว่า จะหยุดในวันอื่นชดเชยวันหยุดตามประเพณีหรือนายจ้างจะจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้ก็ได้

ชื่อผู้ตอบ:

Visitors: 122,702