วันลา

โดย: เบญญาภา [IP: 124.122.194.xxx]
เมื่อ: 2020-07-17 09:30:26
พนักงาน มีสิทธิลาป่วย 30 วัน ลากิจ 5 วัน ใน1ปี ถ้าในระหว่างปีนี้ พนักงานใช้สิทธิลาป่วยแล้ว 13 วัน ลากิจแล้ว 5 วัน และพนักงานได้ลาออกไป 2 อาทิตย์แล้วกลับมาสมัครงานใหม่ พนักงานจะได้รับสิทธิ์อย่างไร
#1 โดย: มโนธรรม [IP: 101.51.46.xxx]
เมื่อ: 2020-07-18 07:25:33
การทำงานของลูกจ้าง
(ความเห็น) เมื่อได้ลาออก สิทธิต่างๆย่อมถูกยกเลิกโดยปริยาย...เมื่อมาสมัครงานใหม่ ก็ต้องนับรอบการทำงานใหม่ คือ ในรอบหนึ่งปี จึงจะเกิดสิทธิ ตาม ม.32 คือมีสิทธิลาป่วยได้ ตามที่ป่วยจริง....และให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างในวันลาป่วย แต่ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วัน (ม.57)...ข้อเท็จจริงจากคำถาม จะให้นำวันลาป่วยที่ยังคงเหลือก่อนการลาออกมา มาสะสมเป็นวันลาป่วยในการสมัครงานในครั้งหลังไม่ได้ อย่างไรก็ตาม การตอบคำถามนี้ เป็นเพียงความเห็น ที่อ้างอิง ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ....อาจจะ...ใช้วันลาป่วยครั้งก่อน มาสะสมใช้ในกรณีการสมัครงานครั้งหลังได้ ถ้านายจ้างยินยอม....แต่ในเมื่อกฎหมายไม่มีเปิดช่องไว้ชัดเจน นายจ้างอาจจะไม่ยินยอมก็ได้ คงต้องให้ศาลวินิจฉัย...

ชื่อผู้ตอบ:

Visitors: 122,974